变更劳动合同需要满足的条件有哪些

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• 问劳动合同变更要满足哪些条件？
  

  劳动合同变更的需要满足下列条件之一： 一、劳动者与单位协商一致决定变更劳动合同。但变更后不得损害国家、集体和他人利益。 二、出现下列情况之一且劳动者与单位协商一致决定变更劳动合同： （一）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。 （二）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行。 （三）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改。 （四）出现劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应等情况导致劳动合同不能继续履行，或者继续履行违背公平原则。

• 问劳动合同期限的变更需要满足哪些条件
  

  变更劳动合同期限的条件是：订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化；提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致。

• 问劳动合同期限变更需要满足哪些条件?
  

  变更劳动合同期限要符合的条件是：一是订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；二是订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；三是双方平等协商一致变更合同。

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