请问劳动者请事假几天可以解除劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问请问劳动者可以单方解除劳动合同吗？
  

  1、劳动者可以单方提出解除劳动合同，但要符合下列情形：用人单位没有按劳动合同的约定提供劳动保护；克扣或拖欠工资的；不按规定缴纳社保的；或者其规章制度违法，损害劳动者权益的等。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动者请假要多久可以解除劳动合同
  

  不管请假多久，只要符合用人单位的规章制度就不会解除劳动合同。但是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的。 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的。 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问事假几天可以解除劳动合同
  

  关于事假多少天可以解除劳动合同，相关法律中没有明确的规定时间。劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假，可以不予批准。事假期间，可以不发工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  842人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,446人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,233人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,228人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者请事假可以解除劳动合同吗？

  121人已浏览

• 
  劳动者请事假可解除劳动合同吗

  144人已浏览

• 
  劳动者请假多久可以解除劳动合同

  201人已浏览

• 
  连续请假几天可以解除劳动合同

  145人已浏览