事假几天可以解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问自离几天可以解除劳动合同？
  

  一般离职三天算旷工，严重违反用人单位规章制度。用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者解除劳动合同天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

• 问劳动合同可以提前几天解除
  

  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问劳动者提前几天可以解除劳动合同
  

  只要提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同（试用期提前三天通知），用人单位是否批准不是解除劳动合同的必要条件。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,278人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,480人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,567人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,997人已观看

相关普法查看更多

• 
  连续请假几天可以解除劳动合同

  151人已浏览

• 
  事假多少天可以解除劳动合同

  265人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同提前几天可以解除合同

  341人已浏览

• 
  事假有多少天可以解除劳动合同

  517人已浏览