解除劳动合同在几天内可以办理
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劳动者因个人原因向单位提出解除劳动合同的,试用期内是提出辞职3天后,试用期后是提出辞职30天后可以办...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>办理劳动合同提前几天可以解除
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1、试用期员工,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、正式员工,提前30日以书面形式通知用人...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对连续请假几天可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询连续旷工劳动合同要多少天可以解除
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旷工,指除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班的情形,属于严重违纪行为。计划经济时期,《企业职工奖惩条例》曾规定,连续旷工15天,累计旷工30天可...
上海在线咨询顾问团咨询我>>事假几天病假几天才能被单位解除劳动合同.
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只要你请假并经批准,单位不能跟你解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>连续请病假多长时间,单位有权解除劳动合同。
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续请假几天可以解除劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询劳动合同可以连续请假多久
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法连续旷工几天算劳动局解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续请假几天可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自离几天劳动可以解除
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需要办理手续...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>事假可以连续请多少天
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事假一般可以连续请15天,法律没有规定,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定、修改有关事假的规章制...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一次性解除劳动合同可以续签几次?
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劳动合同续订次数没有限制,但固定期限劳动合同续签两次后,应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到连续请假几天可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以连续签几年
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签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同连续可以多签几次
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连续签订两次劳动合同后,且劳动者没有可以被用人单位开除的过错,签订第三次劳动合同的时候,如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时,用人单位应当为劳动者提供无固定期限合同。由此可知对于劳动合同连续签订几...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>连续劳动合同多久旷工一次可以解除
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同离职几天解除
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同解除最快几天
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在工作之中遇到委屈的事情在所难免,此时有些员工就会产生离开公司的想法,但是又想要按着正常程序办理辞职...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询连续工作20年劳动者可以解除合同吗
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如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助,可直接来电《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>连续写解除劳动合同的证明书可以吗?
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一般来说劳动局窗口是不让你乱写的,一般只能写四种,辞职(自动离职)、终止、协商解除劳动合同、开除。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续请假几天可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续休病假2个月公司可以无条件解除劳动合同吗!
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首先,要看该员工的医疗期有多长,如果还在医疗期内,单位不能解除劳动合同。 其次,如果医疗期已满,还要...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工几天可以提出劳动合同解除
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
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这个要看公司的规章制度,并且公司的规章制度要合法,即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的,三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件:1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定,即...
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