解除劳动合同在几天内可以办理
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劳动者因个人原因向单位提出解除劳动合同的,试用期内是提出辞职3天后,试用期后是提出辞职30天后可以办...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>办理劳动合同提前几天可以解除
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1、试用期员工,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、正式员工,提前30日以书面形式通知用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对连续请假几天可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询新劳动法连续旷工几天算劳动局解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
北京在线咨询顾问团咨询我>>病假的后续解除劳动合同?
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长病假解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事假连续请假不得超过几天
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一年请事假20天以上不享有带薪年假。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续请假几天可以解除劳动合同,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询连续劳动合同多久旷工一次可以解除
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>连续写解除劳动合同的证明书可以吗?
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一般来说劳动局窗口是不让你乱写的,一般只能写四种,辞职(自动离职)、终止、协商解除劳动合同、开除。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续请假几天可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
几天不上班自动解除劳动合同
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劳动者不上班的,不会自动解除劳动合同,但如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,用人单位可以立即与劳...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>职工解除劳动合同几天生效
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一般都是立即生效。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>当天签的劳动合同当天解除可以吗
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合同签订当天可不可以取消,要依据具体情况而定,如果签订的合同无效或者可撤销的,当事就可以申请取消合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到连续请假几天可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续工作20年劳动者可以解除合同吗
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如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助,可直接来电《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
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这个要看公司的规章制度,并且公司的规章制度要合法,即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的,三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件:1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定,即...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职前提前几天可以办理劳动合同解除手续
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1、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者连续工作几年可以带薪休假?
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劳动者连续工作几年可以带薪休假:依据我国相关法律的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除劳动合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询连续劳动仲裁可以申请几次
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劳动仲裁只能申请一次,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。 但是以下劳动争议的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工几天可以开除
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这属于公司内部规定合理即可,前提是有明确告知职工。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续请假几天可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续工作多少年不能解除劳动合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以和用人单位订立无固定期限劳动合同。法律没有规定工作多少年不可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同连续几年必须满几年才可以续?
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续签劳动合同时可以续一年、二年或者三年。具体的期限可由用人单位与劳动者协商确定。但双方已经连续签订两次固定期限的劳动合同,续签时符合法定的情形的,要签订无固定期限的劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者连续几个月不上班被单位解除劳动合同
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如未履行正常的请假手续,旷工的;单位可以依据规则制度解除劳动合同...
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