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劳动争议自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内申请仲裁;劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭自劳动争...
劳动争议仲裁时限45日,最长不超过60日。劳动争议仲裁开庭之后多久作出裁决法律没有规定,但对整个仲裁时间,按《劳动争议仲裁调解法》第四十三条...
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劳动争议仲裁裁决除以下可撤销外,一直有效:裁决所依据的证据是伪造的;适用法律,法规有错误;对方隐瞒足以影响公正裁决的证据的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。
劳动争议仲裁程序一般需要45天结束,案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15天。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁有多长时间的时效:1、劳动争议发生后一年内,劳动者主张权利,一年时效期间中断,仲裁时效期间由劳动者主张权利,寻求救济。用人单位同意履行义务时,重新计算一年期间2、由于不可抗力或其他正当理由,当事人不能在一年内,仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止3、劳动关系生存期间,拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。
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