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公司以股权代替工资不违法,工资要以法定代币的方式支付,不得用实物及有价证券替代货币支付。...
公司以股权代替工资是违法的,工资应当以法定货币支付。不得以股权支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由...
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不违法,没有法律规定必须发工资条。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。 此外,工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议,工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存,如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。
不可以。相关法律法规规定,公司法定代表人由执行董事、董事长、经理担任。那么,在变更法定代表人的时候,需要开股东会、董事会决议更换执行董事、董事长、经理。所以,只有大股东是不能变更法人的。《公司法》第二十条规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
股东间股权形成的债务由公司担保经过规定程序的有效。公司为公司股东之间因股权形成的债务提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。该股东不能参加股东会或者股东大会的表决,该项表决必须由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
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