公司以股权替代工资怎样做

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• 问公司以工资条代替发工资违法吗
  

  不违法，没有法律规定必须发工资条。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。 此外，工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存，如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。

• 问一人公司的股东能代表公司吗？有什么样才可以代替？
  

  1，中国公司法规定，只要不是与1个股东，就不算一人有限责任公司。而不看这个股东占多少股权比例。 2，现在公司法更看重股东对公司的责任是否按期负责。 也就是说，公司法实物中，如果股东对公司的责任按期尽到了就可以了。

• 问股东间的债权代替公司债权可行吗
  

  股东间股权形成的债务由公司担保经过规定程序的有效。公司为公司股东之间因股权形成的债务提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。该股东不能参加股东会或者股东大会的表决，该项表决必须由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

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