公司股东可否以劳动力替代实际出资
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公司股东的出资必须满足以下两个条件: 1、股东的出资形式是法律有所限定的:应当是实物、知识产权、土地...
以额外福利代替员工工资是否合法
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以额外福利代替员工工资不合法,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。以其他额外复...
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股权代持是否合法
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什么是股权投资类公司
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公司以股权代替工资违法吗
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公司以股权代替工资不违法,工资要以法定代币的方式支付,不得用实物及有价证券替代货币支付。...
加班工资能否以调休代替
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若用人单位安排加班的时间是休息日的,加班工资可以以调休代替。根据法律规定,用人单位休息日安排劳动者工...
公司法人变更公告可否代替股东会决议
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公司法人股东变更公告是需要的。根据相关法律规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事...
不明白,就问一问
公司以股权代替工资是否违法,律师怎么看
公司股权可以用来投资吗
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如何投资公司股权
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股权是否代持是什么意思
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公司以股权代替工资是违法的吗
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公司以股权代替工资不违法,工资要以法定代币的方式支付,不得用实物及有价证券替代货币支付。...
公司以股权替代工资怎样做
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根据我国相关法律规定,工资应以法定货币支付,不得用实物和有价证券代替货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。工人本人因故无法领取工资时,可由其亲属或委托他人代理。使用者可以委托银行支付工资。使用者...
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可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗
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《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针...
监事代持公司股权违法吗
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监事代持股权激励不违法。因为代持股协议是有效力的。公司的监事的职权有提议召开临时股东会会议,法定情况...
人力资源公司代发工资是否合法
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人力资源公司代发工资是合法的。用人单位是可以委托其他单位代发工资的,只要工资支付是以货币形式按时足额...
个人独资公司可以股权质押吗
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公司股权如何进行融资
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公司可以用股权代替工资吗
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公司以股权代替工资是违法的,工资应当以法定货币支付。不得以股权支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支...
公司以工资条代替发工资违法吗
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不违法,没有法律规定必须发工资条。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资...
那些公司用股权代替工资是合法的吗?
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公司以股权代替工资是违法的,工资应当以法定货币支付。不得以股权支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支...
把股权卖了代持是否违法
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代持股权是不违法的,但代持股权会产生比较多的法律纠纷,所以双方要签订股权代持协议。但是代持期间未经隐...
补休代替加班工资是否有法律效力
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补休代替加班工资是否违法需要具体分析,单位用补休代替加班费的,通常只适用与休息日安排加班的情况,要是...
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分公司是否能代表总公司起诉
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公司股东股权可以质押吗
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公司法人可以替代大股东公司法人吗
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不可以。相关法律法规规定,公司法定代表人由执行董事、董事长、经理担任。那么,在变更法定代表人的时候,需要开股东会、董事会决议更换执行董事、董事长、经理。所以,只有大股东是不能变更法人的。《公司法》第二...
代替签字是否违法
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未经授权代替他人签字是违法的,给代理人造成损失的,应当承担赔偿责任。根据《民法典》第一百七十一条第一款、第三款、第四款的规定,行为人在没有代理权、超越代理权或者终止代理权后,仍然实施代理行为,未经代理...
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公司股权众筹是否为非法集资
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公司股权众筹不是非法集资。股权众筹是指公司出让一定比例的股份,面向普通投资者,投资者通过出资入股公司...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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补休是否可以代替加班工资?
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在现实生活中,大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费,但实际上依照法律规定,用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外,在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班...
公司以调休代替加班费违法吗
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公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...