异地派遣的劳动报酬以省级还是市级为标准

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• 问劳务派遣合同劳动报酬
  

  劳务派遣合同一般需要三方协议，首先派驻公司和劳务公司之间需要签订协议，并且和员工签订三方协议确立报酬

• 问的标准在市级还是省级？
  

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。

• 问跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照哪个地方的标准计算？
  

  劳务派遣公司跨地区派遣劳动者，也称为异地派遣，是指劳务派遣公司在当地招聘被派遣劳动者，派遣到别的地区的雇佣公司工作。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣公司跨地区派遣劳动者的，派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按劳动者所在地的标准执行。雇佣公司所在地的标准具体指哪个水平的行政区域的标准，需要根据情况来决定。例如，雇佣公司所在省（自治区、直辖市）适用统一的最低工资标准时，雇佣公司所在地的标准是雇佣公司所在省（自治区、直辖市）的标准，雇佣公司所在的县、市对特定行业的劳动报酬和劳动条件标准有特殊规定的，也应适用该规定。

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