产检假是怎样规定的,法律上该如何规定

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• 问产检假规定怎样规定的
  

  国家并没有统一规定产检假的次数和天数。 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。

• 问病假工资怎么规定的,法律上该如何规定
  

  关于病假工资有以下规定：可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

• 问法律对婚检是该如何规定的
  

  在实行婚前医学检查的地区，准备的男女双方在办理结婚登记前，应当到医疗、保健机构进行婚前医学检查。经婚前医学检查，医疗、保健机构应当向接受婚前医学检查的当事人出具婚前医学检查证明。

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