相关问答
好,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付2倍的工资...
可以不同意的,您这边具体什么情况,建议来电详细咨询...
大家都在问查看更多
缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同): 1.:缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元; 2.:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15; 3.保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴; 4.:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴; 5.:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。
你只是借调,你的工作关系还是在原单位,所以工资自然是原单位说了算。当然如果借调期间工资会减少,借调前应当告知你本人。未告知即减少的做法不能说不合法,但不妥。
在试用期结束后的第二天起如果没有签订劳动合同可以要求原工作单位双倍支付给您工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,019人已浏览
707人已浏览
709人已浏览
908人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询