劳动合同必须写明工资支付数额吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同上是否必须写明工资具体数额？
  

  劳动法规定要写的，但实际可能不写明确的，只注明基本工资，除了企业出于故意含糊外，还有考虑保密，一般这样必须另附薪酬确认单

• 问劳动合同上是否必须写明工资具体数额
  

  不一定，可以只规定最低工资，如果需要可以在补充合同或者集体合同中注明，但往往由于工资是变动的，所以一般不写具体数额。写按薪酬制度该岗位工资执行是否合法

• 问劳动合同必须写明工资的金额吗
  

  劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,918人已观看

• 1'08
  离婚必须支付抚养费吗

  1,542人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,394人已观看

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  579人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同必须写明工资金额吗

  175人已浏览

• 
  劳动合同必须写明工资的金额吗

  170人已浏览

• 
  劳动合同必须写工资吗

  198人已浏览

• 
  劳动者工资必须按月支付吗

  483人已浏览