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绝对不可以。你加班用人单位要给150%,200%,300%三档不同的加班加点工资。所以两者不可以相抵触。...
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1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到。 2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。 3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》
加班迟到扣钱不合法,加班费按实际加班的小时数计算工资,而不应当另外苛扣工资,建议向劳动监察部门投诉。
不可以这样。迟到可以用加班顶替吗迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现你加班用人单位要给150%,200%,300%三档不同的加班加点工资。
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