协商解除劳动合同双方应该怎么赔偿-法师兄

根据《劳动法》和《违反和终止劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，经济补偿的支付标准应当根据违反或者终止合同的不同情况给予不同的补偿标准。《违反和终止劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准作出了更明确的规定，规定了用人单位向劳动者支付经济补偿的四种标准：（1）违反劳动法和合同，扣除拖欠工资，拒绝支付延长工作时间的工资；支付低于当地工资标准的工资的，用人单位应当支付工资和低于部分25％经济补偿。（2）因工人生病、非工伤或不称职而终止劳动合同的，用人单位应当按照其在本单位的工作年限，每年给予相当于一个月工资的经济补偿，并给予不少于六个月工资的医疗补贴。对于严重疾病和绝症患者，用人单位还应增加医疗补贴，严重疾病的增加部分不得低于医疗补贴的50人％，绝症的增加部分不低于医疗补贴的100％。（3）劳动合同当事人协商一致，用人单位终止劳动合同；劳动者不能胜任工作，经培训或更换工作后仍不胜任。用人单位终止合同的，用人单位应当按照其在本单位的工作年限和工作时间发给相当于一个月工资的经济补偿。如果工人的工资是社会平衡的三倍，他们最多可以支付12个月的经济补偿。（4）劳动合同客观情况发生重大变化，原劳动合同不能履行，当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位终止合同；用人单位濒临破产或生产经营状况严重困难，必须减少人员的，用人单位应当按照劳动者在单位工作年限支付经济补偿，在单位工作时间一年，相当于一个月的经济补偿。在这种情况下，经济补偿的支付没有12个月的限制。

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解除劳动合同协议书____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(...

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甲方：法定代表人：乙方：号码：根据国家颁布的《中华人民共和国》和《中华人民共和国》，经甲、乙双方协商一致，双方同意解除劳动合同，并达成如下协...

甲方：法定代表人：乙方：号码：根据国家颁布的《中华人民共和国》和《中华人民共和国》，经甲、乙双方协商一致，双方同意解除劳动合同，并达成如下协议： 1.自XXXX年XX月XX日起解除双方之间的劳动关系。 2.乙方应于本协议签订之日起XX日内按照甲方要求归还属于甲方的工作服、文件、资料、办公用品等，并按甲方要求办理工作业务移交手续。 3.甲方为乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险费、于次月缴纳。 4.在乙方根据本协议第2条办理完毕所有事项后，甲方依据相关法律规定，根据乙方在甲方的工作年限向乙方支付经济补偿金共计人民币XXXX元。 5.甲、乙双方确认，双方在签署本协议后，双方之间无任何其他争议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。 6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章)签署日期：乙方(盖章)签署日期：

解除劳动合同协议书____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的。经协商，双方同意根据___________________(或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)年月日

第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。