劳动合同赔偿金上限是多少？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约金赔偿的上限是多少
  

  1、违约金的赔偿标准是有上限的，以劳动者违反了服务期条款为例，劳动者支付给用人单位的违约金不能超过单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分中劳动者所应分摊的培训费用。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同违约金赔偿标准上限是多少
  

  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问解除劳动合同补偿金上限是多少？
  

  最高不超12个月。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  合同赔偿的额度上限是多少钱

  565人已观看

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,663人已观看

• 1'13
  合同逾期交货违约金上限是多少

  1,307人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,854人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除赔偿上限是多少

  243人已浏览

• 
  合同赔偿金额上限是多少

  116人已浏览

• 
  劳动合同违约金上限是多少

  185人已浏览

• 
  劳动合同违约金的上限是多少

  123人已浏览