劳动仲裁公告送达期限

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• 问仲裁可否公告送达
  

  目前来说仲裁是否能够公告送达还没有明确的规定。公告送达仲裁调解法未具体规定，但在实践中按民事诉讼法的程序公告是没有问题的。可以缺席裁决。不过实践中，大部分地方不会采用公告送达，一者是法律没有规定，不具有操作性；二者是仲裁毕竟区别于诉讼，效力低。

• 问仲裁递交公告送达
  

  仲裁可以通过公告送达。公告送达仅适用于被送达人下落不明、无法以其他方式送达的情况。公告期为60天，公告期满视为送达。被送达人在中华人民共和国领域无住所，公告期为三个月。

• 问仲裁是否应公告送达
  

  目前还没有明确规定仲裁能否公告送达。《公告送达仲裁调解法》没有具体规定，但在实践中按照《民事诉讼法》的程序公告没有问题。裁决可以缺席。但在实践中，大多数地方不会使用公告。一是法律没有规定，不可操作；毕竟，仲裁不同于诉讼，效果低下。

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