三年制劳动合同试用期最长是多久

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• 问3年劳动合同试用期最长是多久
  

  1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 4、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动合同试用期最长一年是多久
  

  一般不超过两个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同只约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，为劳动合同期限。根据《劳动合同法实施条例》第十五条，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问劳动合同三年试用期最长不超过多久
  

  如果劳动合同的期限是三年，试用期最长不超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

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