服务期内可以辞职吗,有没有相关的法律规定

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• 问试用期员工可以随时辞职吗,有没有相关的法律规定
  

  试用期员工理论上也是不可以随时辞职的，劳动合同法当中规定的试用期之内如果想要离职的话，应该提前三天递交辞职报告，但这在实际操作中都并不是不可以变通的，如果是员工自己不适应公司各方面的需求，员工当时就可以和主管人员提出辞职。

• 问辞职多久才可以走，有没有相关的法律规定
  

  如果是在试用期的，需要提前三天通知用人单位。如果是正式员工的，需要提前30日通知用人单位。员工在辞职时需要提要前30天，以书面形式向公司提出离职。用人单位在解除劳动合同后，员工需要在15日内办理社会保险关系的移交手续，用人单位需要依照有关法律规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问职务侵占可以自诉吗，有没有相关的法律规定
  

  职务侵占案件，不可以自诉。因为职务侵占属于公诉案件，由公安机关立案侦查，人民检察院审查起诉。侵占罪才属于自诉案件。被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理。 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 构成职务侵占罪的，判刑如下： 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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