试用期员工可以随时辞职吗,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问试用期可以随时辞职吗试用期可以随时辞职吗
  

  试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动者初次签订劳动合同时，如果试用期走过六个月，用人单位就违法了。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，如果试用期还未实际履行的，则可以由劳动行政部门责令用人单位改正，避免违法约定的试用期付诸实践，有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行，则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。

• 问试用期内员工可以随时辞职吗
  

  可以提前三天提出离职申请，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

• 问试用期内员工可以随时辞职吗？
  

  试用期内，员工可以随时辞职，但单位辞退员工却并不能随意，仍然需要有正当的理由，即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件，这一条件满足时方可辞退员工。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,174人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,069人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,179人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,758人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工试用期可以随时辞职吗

  278人已浏览

• 
  试用期内员工可以随时辞职吗

  527人已浏览

• 
  员工试用期有什么相关法律规定

  155人已浏览

• 
  试用期没有合同可以随时辞职吗

  164人已浏览