XX规定公司解除有经济补偿吗我已工作十年

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• 问被开处的有经济补偿金吗？我工作十年了
  

  你工作满十年，根据劳动合同法，你应经是无固定期限劳动合同，单位是不可以随便开除的，要看开除你的原因是什么不是单位随便找个借口就可以的。

• 问在公司工作10年，公司以我做为由辞退我，我需要补偿我的经济补偿吗
  

  用人单位辞退劳动者是否支付补偿需要看辞退原因： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付劳动者一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知劳动者的还可以要求代通知金，N+1；3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与劳动者解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知劳动者。

• 问工作十年以上公司开除, 有补偿吗?
  

  如果是违反公司制度被开除可能不会有补偿的当然前提是你没有违反公司明文规定且你自己也知道的会导致开除的规章制度或者你没犯法。严重违反劳动纪律被开除当然没有解除劳动合同补偿金。如果用人单位降低工资待遇，这属于变更劳动合同，依法应当由你，们双方同意，如果你不同意见降低工资，可以解除劳动合同。用人单位应当给你支付12个月你本人工资。被除名是有经济补偿的。如果开除没有规定经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

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