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虽然未订立合同,但双方存在事实上的劳动关系。在存有事实上劳动关系的情况下,辞职是否应提前三十天通知单位,认识不一。我认为不需要,因为不订劳动合同是单位的过错,且是违法行为,针对此违法行为员工随时可提出辞职。应在单位工商登记地提起劳动争议仲裁。
下面为大家解答山西省哺乳假:1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
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