企业试用期辞退条件

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• 问企业试用期员工怎么辞退
  

  企业试用期期间员工被辞退是可以的，但是需要满足一定的条件。

• 问试用期辞退员工条件
  

  1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、关系等)；2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件；3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件；4、用人单位作出解除的时间在劳动者内。以上四个条件环环相扣，缺一不可。如果用人单位觉得员工在试用期内不符合本单位录用条件的，需拿出证据进行说明，如果没有证据的那么择视为用人单位无故辞退员工，属于违法行为，劳动者有权要求恢复劳动关系或支付。

• 问试用期辞退法的条件
  

  在试用期内，劳动者有过错或不符合录用条件的情况下，可以与其解除劳动合同。

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