不签劳动合同劳动者的赔偿范围是什么？

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• 问劳动者不签劳动合同怎么赔偿？
  

  用人单位与劳动者存在劳动关系，未签订劳动合同，劳动者要求签订的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签订之日起不得少于1年。

• 问未签劳动合同赔偿范围是怎样的
  

  "工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。

• 问公司不签劳动合同劳动者有什么赔偿
  

  根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，因为自用工关系建立之日起未能及时和您签订劳动合同，单位应当向您支付自2010年1月1日至2010年4月日间的双倍工资； 鉴于单位未能自用工关系建立之日起及时为您办理社保，您可以要求单位支付相当于您1个月工资的补偿金。 另外，如果单位非因劳动合同法规定的情形而强行解除与您签订的劳动合同的话，您还可以向单位主张相当于您月工资2倍金额的赔偿金。

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