因工作原因我要求辞退，应该算补尝费吗？

大家都在问查看更多

• 问公司因我的原因辞退了我，工资退了可以要回吗
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

• 问工厂因为我身体原因被辞退我该怎么办
  

  1、公司的做法均违法，包括开除你违法、扣发工资及提成违法，拒绝开辞退证明也违法； 2、你完全可以拿回你的工资和业务提成，这是你的辛苦劳动所得，劳动法是保护的； 3、我个人认为公司这样辞退你不合理。理由有二：1、公司没有相关制度（指不能个人垫付这个事情）；2、就是公司有相关制度，但是你不知道这个政策，说明公司没有对你进行政策培训，这是公司的过失，不是你的过失。所以，关于公司辞退你这一点，建议你可以进行劳动仲裁。 4、正如我在第三点所分析的，建议你就公司辞退你这个事情申请劳动仲裁，反正最坏的结果就是辞职走人。

• 问公司辞退我需要我写原因吗？
  

  的员工，用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同，或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定。同时被派遣的员工与劳务派遣单位的相关赔偿问题可以参照《》有关解除合同的规定要求赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  因职工过错辞退不予补偿吗

  1,554人已观看

• 1'17
  因效益不好怎样辞退员工

  6,694人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,318人已观看

• 1'06
  工地因工死亡应该怎么赔偿

  942人已观看

相关普法查看更多

• 
  因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿

  173人已浏览

• 
  员工因为身体原因无法工作能辞退吗

  1,603人已浏览

• 
  因身体原因被辞退有补偿吗

  1,039人已浏览

• 
  公司如果辞退员工应该怎么补尝

  136人已浏览