公司名称变更重签合同能否对员工有赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司变更员工名称有赔偿吗
  

  1、如果是公司变更名称且辞退了职工，那么职工时有赔偿的。 2、如果单位是违法解除劳动合同，辞退劳动者的，那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问公司名称变更劳动合同重签
  

  根据法律及司法解释规定，公司合并时，合并各方的权利义务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此，合并时未到期的劳动合同无需重签，由合并后的公司继续履行原合同。如果劳动合同已经到期，需要重新签订劳动合同，续签劳动合同的时间应延续原合同的时间。另外，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要按规定对员工进行相应补偿。

• 问公司变更名称合同是否要重新签订
  

  1、公司法人变更不需要重签合同。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以，法定代表人变更后，原劳动合同仍有效，不需要重新签订劳动合同。的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司名称可以变更吗

  7,466人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,260人已观看

• 1'23
  公司变更名称需要什么资料

  5,994人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,807人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司名称变更是否需要重签合同

  389人已浏览

• 
  公司变更名称合同是否要重新签

  360人已浏览

• 
  公司名称和法人变更，员工是否有赔偿

  270人已浏览

• 
  公司名称变更需要重签合同吗

  176人已浏览