加班与工作任务具体是哪些呢？

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• 问加工劳务合同是哪些，有哪些具体定义的呢
  

  加工劳务合同是最为常见的承揽合同之一。既常见于生产中，也常见于生活中。生活中，我们经常做的有带布料去裁缝处做衣服，拿自己的谷子去碾米，等等;在生产性加工合同中，就是定作人提供材料，由承揽人加工为成品或者半成品。其中，涉外加工合同较有影响，即所谓来料加工、来件装配合同，这类合同在我国沿海尤为常见。

• 问值班和加班劳动法内容具体是哪些呢？
  

  值班可能属于加班，也可能不属于加班。比如综合工时制做一天12小时休一天，而上班的某天正好是法定节假日，那么这天出勤既属于值班，又属于加班。 对于标准工时制，只要是普通工作日延长工作时间、休息日上班、法定节假日上班，都属于加班，不管是不是值班。

• 问派遣工加班费的具体标准是哪些样的呢
  

  劳务派遣是一种特殊的用工形式。 派遣工加班费根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单位之间签订的劳务派遣协议(这是两个单位之间的行为，不同于劳务派遣公司与劳动者之间签订的劳动合同)，劳务派遣单位应当将协议的内容告知劳动者，其中就包括支付劳动报酬。

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