劳务合同纠纷可以直接起诉

大家都在问查看更多

• 问劳动合同纠纷是否可以直接起诉
  

  1、不可以直接起诉的。如果该纠纷在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内的，当事人一般需要先提起仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法再提起诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问劳动纠纷可以直接起诉吗
  

  劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。

• 问劳务合同纠纷可以直接立案吗
  

  劳务合同纠纷是能够直接起诉的，而劳动合同纠纷则适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  合同纠纷可以起诉吗

  671人已观看

• 1'08
  因合同纠纷可以起诉吗

  1,762人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,768人已观看

• 1'05
  工程欠款纠纷能直接起诉法院吗

  1,289人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同纠纷可以直接起诉吗

  150人已浏览

• 
  劳务合同纠纷可以直接起诉吗？

  172人已浏览

• 
  劳务合同纠纷能否直接起诉

  133人已浏览

• 
  劳动合同纠纷是否可以直接起诉

  139人已浏览