失业经济补偿金怎么补

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• 问我办理失业后经济补偿金怎么算
  

  经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2.未及时足额支付劳动报酬的 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 5.因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问失业金和经济补偿金有何区别？
  

  所谓失业补偿，是指因劳动合同解除而导致劳动者丧失原劳动合同所约定的就业机会，而对劳动者进行的经济补偿，其数额一般应当与劳动合同解除时所剩余的未履行期限挂钩，除了因劳动者过错行为而被辞退和在试用期内解除劳动合同外，合同解除时应当支付这种补偿，其中包括失业而遭受的损失。就其性质而言，该种补偿主要是基于经济补偿金的社会保障性质设置的。按照劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意见》第43条，劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金，不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金；失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金。可见，失业补偿和经济补偿不相同。

• 问经济补偿金和失业救济金是一回事吗
  

  不对。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。失业救济金是国家依据有关规定对符合条件的失业人员所提供的一种社会保障，其与经济补偿金的性质不同。同时，《劳动合同法》规定，劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金。所以，王明原来的用人单位的做法是没有法律依据的。

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