工伤认定赔偿标准细则-法师兄

如果用人单位不认为是或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

答

1、工伤认定指确定职工受伤是因工造成的，具体可根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致...

答

如果用人单位不认为是或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请...

工伤达到一定的伤残标准，职工能获得如下赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。不同的工伤等级有不同的赔偿标准。工伤等级赔偿标准如下： 1、一级到四级：一次性伤残补助金分别为2 7、2 5、2 3、21个月本人工资。伤残津贴分别为本人工资的90%，85%，80%，75%。 2、五、六级：一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资。伤残津贴分别为本人工资的70%和60%。 3、七级到十级：一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。

广东省工伤赔偿标准：一级至四级工伤赔偿（以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为1411元；超过三倍的按三倍计,约为7056元）一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付） 24个月 90% 二级 22个月 85% 三级 20个月 80% 四级 18个月 75% 一级至四级如果终结工伤保险关系（劳动合同关系），按以下标准一次性计发：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算一次性伤残补助金一次性医疗补助金伤残津贴护理费 39个月 90%*10年 60%*上年度职工月平均工资二级 36个月 85%*10年 50%*上年度职工月平均工资三级 33个月 80%*10年 40%*上年度职工月平均工资四级 30个月 75%*10年 30%*上年度职工月平均工资五级至十级工伤赔偿（终结劳动合同关系才有后两项）：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金合计五级 16个月 50个月 10个月 76个月 14个月 40个月 8个月 62个月七级 12个月 25个月 6个月 43个月八级 10个月 15个月 4个月 29个月九级 8个月 8个月 2个月 18个月十级 6个月 4个月 1个月 11个月以上为广东省工伤赔偿标准内容。

非工作原因导致的伤亡不能通过工伤认定处理赔偿，你们可以通过向人民法院起诉获得民事赔偿，对于死者，其家属享有死亡赔偿金及被抚养人生活费、丧葬费的赔付请求权，目前核算下来应当在三十万左右。对于伤者，有关治疗费，住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、构成伤残的还应当支付伤残赔偿金（治疗终结后通过鉴定依法确定，然后再行核算）。