广东省工伤赔偿标准细则-法师兄

广东省工伤赔偿标准：一级至四级工伤赔偿（以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为1411元；超过三倍的按三倍计,约为7056元）一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付） 24个月 90% 二级 22个月 85% 三级 20个月 80% 四级 18个月 75% 一级至四级如果终结工伤保险关系（劳动合同关系），按以下标准一次性计发：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算一次性伤残补助金一次性医疗补助金伤残津贴护理费 39个月 90%*10年 60%*上年度职工月平均工资二级 36个月 85%*10年 50%*上年度职工月平均工资三级 33个月 80%*10年 40%*上年度职工月平均工资四级 30个月 75%*10年 30%*上年度职工月平均工资五级至十级工伤赔偿（终结劳动合同关系才有后两项）：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金合计五级 16个月 50个月 10个月 76个月 14个月 40个月 8个月 62个月七级 12个月 25个月 6个月 43个月八级 10个月 15个月 4个月 29个月九级 8个月 8个月 2个月 18个月十级 6个月 4个月 1个月 11个月以上为广东省工伤赔偿标准内容。

答

1.按照《工伤保险条例》view/20793/.htm，第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...

答

广东省工伤保险条例第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级...

由社保中的工伤保险基金进行赔偿，主要包括医疗费、营养费、伙食补助费、交通费、护理费等。如果员工不离职的话要有停工留薪的工资，如果员工离职时可以主张要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

社保支付6个月工资的一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

《广东省工伤保险条例》第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：七级计发二十五个月。 (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：七级计发六个月。