签了劳动合同一个多月没发怎么办

大家都在问查看更多

• 问工作了一个多月还没签劳动合同怎么办
  

  其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，其二，如果你属于试用期内员工，在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，且用人单位无需支付经济补偿金，如果你属于正式员工，而用人单位无故辞退，你可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）

• 问上班一个月没签劳动合同了怎么办
  

  1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问入职一个多月了，没签劳动合同
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,408人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,750人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,804人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,650人已观看

相关普法查看更多

• 
  一个月了还没签劳动合同怎么办？

  161人已浏览

• 
  一个月没签劳动合同怎么办

  178人已浏览

• 
  上了个月没签劳动合同怎么办

  128人已浏览

• 
  签了劳动合同一个月不发工资怎么办

  177人已浏览