劳动关系变更是什么

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• 问劳动期间是否可以变更劳动关系
  

  在劳动关系的存续期间是可以变更劳动关系，只要用人单位与劳动者协商一致，不违反法律法规和公序良俗。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本则由用人单位和劳动者各执有一份。

• 问劳动期间能否变更劳动关系
  

  劳动合同的期限可以变更。我国没有任何法律，或者法规禁止更改劳动合同期限。一般情况下，如果劳动合同的期间想要变更的话，就由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。

• 问法人变更是否解除劳动关系
  

  用人单位变更法人，不需要一边解除劳动关系，一边再建立劳动关系，只是需要将变更或者合并分立等情况在原有的合同上注明，让劳动者在合同上签字确认就可以使合同继续有效。参照《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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