劳动期间能否变更劳动关系

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• 问拘留期间能否解除劳动关系？
  

  拘留期间属于被追究刑事责任的，可以解除劳动关系。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

• 问保胎期间能否解除劳动关系？
  

  如果女职工按规定休假保胎，用人单位不得无故与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因此与女职工解除劳动合同。

• 问法人变更是否解除劳动关系
  

  用人单位变更法人，不需要一边解除劳动关系，一边再建立劳动关系，只是需要将变更或者合并分立等情况在原有的合同上注明，让劳动者在合同上签字确认就可以使合同继续有效。参照《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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