劳动关系变更到其他公司
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>能否由原单位承继人变更劳动关系?
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劳动关系能够由变更后的用人单位来承继,原劳动合同继续有效。新用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司随意变更劳动关系能否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询公司法人变更劳动者能否与该企业解除劳动关系
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1、公司法人变更,可以与该企业的所有劳动者协商解除劳动关系。 2、任何企业的管理制度都不能违反劳动法规,剥夺劳动者享有的休息、休假、加班补偿等的合法权益。 3、“公司将本人调往其他地区工作”前提看原先...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系变更合同是否合理?
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劳动合同变更合理应当满足下列条件: 1、变更由用人单位和劳动者双方协商一致; 2、变更具有可预测性;...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
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分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司随意变更劳动关系能否有效,律师怎么看
变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司改制企业之间能否私下变更劳动关系?
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1、公司调动你的岗位,应有合法理由,根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。 2、公司无权单方面调你的岗位,有权要求公司支付经济补偿金,否则你可以不去新岗位,你若离职,要跟你协商达到一致,每工作一年补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能否随便变更劳动合同
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【变更岗位劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发(1996)100号规定:关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司随意变更劳动关系能否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司变更名称与劳动关系还存在吗
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企业变更名称劳动关系还存在。企业名称变更并不影响员工和单位的劳动合同,劳动合同依然有效,劳动关系依然...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动关系可以变更吗?
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劳动合同的期间是可以变更的。一般情况下,如果劳动合同的期间想要变更的话,就由劳动者和用人单位签订一个...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动关系能否由变更的单位继续履行
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一、劳动关系能否由变更的单位继续履行 1、劳动关系可以由变更的单位继续履行。依据相关法律的规定,当用...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到公司随意变更劳动关系能否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工会法人未变更前劳动关系是否有效
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1.工会法人未变更前劳动关系有效。 2..根据规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 3.用人单位法定代表人变更的,并不影响劳动合同的履行,所以与工会签订...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系变更到子公司需要注意哪些方面?
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1、原公司支付经济补偿金,工龄清零后,再入职子公司。 2、与母公司办理解除劳动关系手续,与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间,或者在新签订的合同中,明确注明把原公司的工龄合并计算为...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系不变的情况下劳动关系变更
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劳动关系不变的情况下,用工主体(即实际用工单位)发生变更。 我的理解是:用工主体变更,虽然未改变劳动关系,但对劳动合同的内容(书面的或其它形式的)产生了影响,应当视为劳动合同的变更。 劳动合同的变更,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工会或者职工法人变更前劳动关系是否有效
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工会法人未变更前劳动关系有效。用人单位法定代表人变更的,并不影响劳动合同的履行,所以与工会签订的集体...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>随意变更劳动合同的后果
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用人单位随意变动员工的岗位的,没有经过劳动者同意的,是属于违反劳动法的。 调岗属于变更劳动合同的主要...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚后怎么变更孩子抚养关系
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郭悦律师| 创始人,12年经验在线咨询公司变更法人有哪些程序
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司强行变更劳动关系应当怎样
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公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动解除劳动关系公司能否同意
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员工想要主动解除劳动关关系的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。 公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、终止劳动合同的书面证明,用人单位违反劳动合同法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司随意变更劳动关系能否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂址搬迁,劳动关系不变,不远随公司搬迁是否要赔偿
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这种情况法律没有规定,双方可协商处理。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询法人变更是否解除劳动关系
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用人单位变更法人,不需要一边解除劳动关系,一边再建立劳动关系,只是需要将变更或者合并分立等情况在原有的合同上注明,让劳动者在合同上签字确认就可以使合同继续有效。参照《劳动合同法》第三十三条用人单位变更...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司随意更改绩效
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当然是不可以的,不论绩效方案是约定在劳动合同里面还是规定在用人单位的规章制度之中,用人单位都是不可以随意变更的。...
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