a公司可以强制与其员工签订劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问员工不与公司签订劳动合同可以吗
  

  交纳社会保险是国家对用人单位的强制性要求，用人单位和员工对此达成的不交纳保险的协议是无效的。 员工不愿和单位签订书面劳动合同，单位应该做好员工的思想工作，并在劳动合同的内容上保证员工的合法权益，消除员工的顾虑。

• 问公司未与a公司签订劳动合同
  

  A员工为新招聘的，并未来得及与其签定劳动合同，当时a公司法人打他手机我就在场，该员工也承认a公司法人是咨询是否签定合同事宜，但是是他无意告诉对方我公司未签定合同的。 a广告公司因与员工A是表亲关系，上周冒用我公司名义并提到他表亲（就是员工A）与客户联系，称员工A告诉他我公司不愿接此单生意，并委托他来签定合同，有我客户可以证明。

• 问公司强制员工与公司签订十年的合同可以不续签吗
  

  单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,547人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,394人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,895人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,701人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司可以要求员工强制更换与其他公司签劳动合同吗

  335人已浏览

• 
  公司不与员工签订劳动合同可以吗？

  177人已浏览

• 
  公司可以不与员工签订劳动合同吗

  139人已浏览

• 
  公司可以不与员工签订劳动合同吗?

  159人已浏览