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公司也需要支付工作期间的工资。如果不结算工资的话可以向劳动部门投诉。...
主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实...
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首先要去问原单位是什么原因，如果因为过了7天而拒不支付赔偿金的话那么就需要到相关的劳动仲裁机构告单位拒不支付赔偿金，因协商一致给予赔偿的应先找单位问清楚。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
不管是信用卡还是贷款，只要设置了还款宽限期，宽限期一般不会低于1天。那么今天是还款日，明天到账属于宽限期内到账，这个是不算逾期的。而信用卡、贷款没有宽限期，今天是还款日就必须今天到账，明天到账的话直接算逾期。 因此，用户一定要弄清楚自己的信用卡、贷款有没有宽限期，没有宽限期的话，一定要注意准时还款避免逾期。
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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