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协商不成申请劳动仲裁要求支付,另外还可以根据实际情况要求支付双倍工资。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请,要求单位承担非法解除经济补偿金。如存在未签劳动合同的情况可一并主张
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