病退的企业不降薪怎么办

大家都在问查看更多

• 问企业调岗降薪怎么办？
  

  根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。 另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。

• 问公司降岗降薪怎么办企业公司降薪怎么处理
  

  这个是不可以的，员工在正常情况下用人单位也不能单方面做这些决定，需要和劳动者协商的。1，在未经同意的情况下，公司是无权单方面调岗调薪的，2，如果公司刻意坚持调岗调薪，可以去当地劳动监察部门投诉，或提起；劳动仲裁，这个从实践来看，公司百分之百败诉。3，要找到保存好现在工资，岗位的相关证据。坚持不同意公司的调岗调薪，不要随便的签字同意。

• 问职业病公司调岗降薪，职业病降职能否辞退
  

  要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,459人已观看

• 1'30
  公司无故降薪又不辞退怎么解决

  25,565人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,069人已观看

• 0'59
  企业无故辞退员工怎么办

  2,403人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业调岗降薪怎么办？

  156人已浏览

• 
  企业调岗降薪怎么办

  156人已浏览

• 
  企业调岗降薪员工不接受怎么办？

  192人已浏览

• 
  企业调岗降薪员工不接受怎么办

  278人已浏览