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社会保障是指国家和社会通过立法对国民收入进行再分配,对社会成员特别是生活有困难的人们的基本生活权力给与保障的社会安全制度。社会保障的基本目标...
甲方(聘用单位)名称:_______________,法定代表(负责人):___________,地址___________________...
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乙方:___________________ 身份证号码:_______________________电话:________________ 地址:________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签定本酒吧服务员劳动合同。 第1条:合同期限 1)甲方聘用____________为俱乐部____________一职,合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止(其中首三个月为试用期); 2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期,试用期经考核合格,方可正式任用。 第2条:工作岗位 1)甲方根据公司工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责。 2)甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况,调整乙方的工作部门 和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。 第3条:工作时间和劳动保护 甲方按国家劳动部批准的工时制度,根据乙方的工作职闰需要,规定和调整乙方的工作时间。 第4条:劳动报酬 按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬,月收入人民币基本工资元。如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方工资。
劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
需要签订劳动合同的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员,是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员: ①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带薪上学人员,请长期病假人员、停薪留职人员,被派到合资、参股单位人员; ②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
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