国企加班工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问珠海加班工资怎样算？本人国企。
  

  珠海加班工资 1、平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬 计算公式：加班工资=平日正常工作工资x150% 2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬 计算公式：加班工资=平日正常工作工资x200% 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。 计算公式：加班工资=平日正常工作工资x300%

• 问国庆节加班的加班工资怎么算
  

  劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。

• 问国庆加班工资怎么算
  

  国庆节大家都面临着放假的喜悦，但是也有的苦逼的员工被要求国庆加班。国庆加班很悲催，所以劳动法为国庆加班的工资做了规定。国庆加班工资怎么算呢？法律为你答疑解惑。 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,034人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,253人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,339人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  国企员工加班费怎么算

  212人已浏览

• 
  国庆加班工资怎么算

  1,667人已浏览

• 
  国庆加班工资怎么算？

  141人已浏览

• 
  国庆加班，工资怎么算

  124人已浏览