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事业单位编制人员被判处拘役的,肯定要被解除其所担任的公职。拘役是我国刑法的一种,是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法...
不是实刑的,可以不开除公职,但是否开除公职,要看单位了。 国家人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和...
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我国《刑法》第42条规定:“拘役的期限,为1个月以上6个月以下。”第234条第1款规定:“故意伤害他人身体的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。” 《刑法》第43条规定:“被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。”2008年7月1日起施行的《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第2条规定:“被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行前,剩余刑期在1年以下的,由看守所代为执行刑罚。被判处拘役的罪犯,由看守所执行刑罚。” 第55条规定:“被判处拘役的罪犯每月可以回家一至二日,由罪犯本人提出申请,管教民警签署意见,经看守所所长审核后,报所属公安机关批准。”第57条规定:“对于准许回家的拘役罪犯,看守所应当发给回家证明,并告知应当遵守的相关规定。罪犯回家时间不能集中使用,不得将刑期末期作为回家时间,变相提前释放罪犯。”
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,因为犯罪记录都是有据可查一直要呆在你档案里跑不掉。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中,给予开除处分、管制的可以不开除,风险比较大、判处有期徒刑以上刑法的,开除,态度积极进步又比较坚决改正错误的话1、正常来说是应该要开除的。”3。4、可以跟领导做做工作,如果选择忽略这个大家装不知道的话、判处拘役。”2,给予降低岗位等级或者撤职以上处分,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,说不定哪天就被人揭出来,选择调岗到合同编的单位,或者工资收入还行但是不纳入事业编的林场企业也行,单位不会非要把你直接开除的
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