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国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业...
经与有关单位研究认为,职工被判处拘役,应参照一九八二年十月二十九日劳动人事部印发《关于国家机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》的通知...
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在事业单位上班的人因私事拘役后会被单位开除吗,按当前规定,有可能会被开除的。
事业单位的工作人员,被判拘役后,法律规定可以解除劳动合同,但不是应当解除劳动合同,具体要看用人单位自己。国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视寓居的,在此期间停发原薪水,并按以下办法计发生活费:原为国家公务员的,按照本人原基本薪水额(即职务薪水、级别薪水、基础薪水和工龄薪水四项之和,下同)的75%计发生活费。机关技术工人按照本人原职位薪水和技术等级(职务)薪水之和,机关普通工人按照原职位薪水数额,分别作为生活费发给,取消每月发放的奖金部分。事业单位工作人员按照本人原薪水中的固定部分作为生活费发给,取消其薪水中活的部分(即津贴)。上述人员经审查核实后,如构不成刑事犯罪或不被行政处罚,且不予以任何行政纪律处罚的,补发其被扣除的薪水、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事职责或受到行政、刑事处罚或予以行政纪律处罚的,不再补发被减发和扣发的薪水、奖金、津贴、补
1、劳动者被拘留不追究刑事责任的话不会被开除。 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等情况下用人单位可以解除合同。
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