相关问答
和员工签合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章; 有其一...
公司不与员工签订合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不...
大家都在问查看更多
双方关于合同的内容协商一致后,采用书面合同的,在合同最后签字、盖章或者按手印即可。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
这个简单呀,首先你们公司应该去当地劳动局购买劳动合同文本,然后通知单位的职工到人力资源部门签合同就可以了,里面的内容都是现成的,给职工看看,如果没有什么意见就签字按手印就可以了。
公司不和员工签合同的,劳动者可以自用工之日起一个月后要求用人单位支付双倍工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
102人已浏览
441人已浏览
134人已浏览
131人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询