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新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
如果连医疗保险,还算可以,但这笔钱必须亲自转账到社保局账户,并获得社保局收据。不能假手他人,因为这是违规操作,别人代办很容易被骗。...
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登陆株洲住房公积金网,点个人住房公积金查询,输入身份证号、密码、身份证,如果你有查询卡的话是可以在这个网上查询的,但是如果没有话是无法查询的,你要想知道的话可以向单位要你自己的对帐单,或者你本人拿着你自己的身份证到株洲任何一家住房公积金管理中心去查询你的余额。
您可以申请劳动仲裁,主张非法辞退每满一年双倍的工资补偿,没有提前通知,会有一个月工资的待通知金,建议直接来电咨询。
交纳是的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。其次,公司没有与您签订的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
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