公司搬迁孕妇能要求赔偿吗

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• 问公司搬迁孕妇该怎么赔偿
  

  具体的标准是，经济补偿按该孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司搬迁孕妇怎么赔偿最好
  

  一般情况下，用人单位跨市搬迁，劳动者有权选择过不过去。如果不过去，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并按照工作年限向劳动者支付经济补偿金。 而你的情况比较特殊，你现在已怀孕，所以用人单位还不能按照上述规定跟你解除劳动关系，需要按月支付你的工资。除非你自己愿意与用人单位协商解除劳动关系，那么才能获得经济补偿金。

• 问公司搬迁孕妇如何赔付
  

  具体的标准是，经济补偿按该孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的经济补偿。

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