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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定...
兼职人员应当签订劳务合同比较合适,而不是劳动合同。劳务合同跟劳动合同的区别在于前者为合同关系,后者为劳动关系,其所适用的法律都不相同。劳务关...
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如果你用于经营,建议租期超过或达到5年,半年或按季付租金;如果居住,租期一般一年;另外,要约束承租人不能轻易涨房租,或者直接约定如何涨房租;如果房屋有共有权人,应全部在承租人处签字;即使有委托书,也要在身份证复印件上授权委托。另外,要防止房屋被抵押、被法院查封等,被抵押、查封,房产证上有时看不出来,如果是经营用房,建议到房屋管理部门查看一下,这种房屋一般不要去租赁。
是劳动合同还是劳务合同,你要把这个概念搞清楚了, 如果是劳动合同,这个公司的业务又是有一定的技术高度,在签定合同的时候,可以约定在离开本单位后在一定的时间内不得从事这个工作,但是不可能一辈子都不能从事这个工作.这样约定可顶是不合法的, 如果是劳务合同,就更不应该有这样的约定, 这个约定的条款是不合法的,
兼职合同属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。
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