没有签劳动合同离职需要提前几天通知公司

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• 问没有签劳动合同怎么辞职，要提前几天通知
  

  一般提前一个月。劳动者辞职与是否与用人单位签订劳动合同没有直接关系。劳动者辞职，只需提前一个月以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问公司没签劳动合同离职需要提前多久通知
  

  一般是一个月的提前通知，对于未签订劳动合同的是可以主张双倍赔偿金的，您可积极争取。工作多久？

• 问没有签劳动合同. 辞职需要提前几天告知单位？
  

  1、员工入职后在试用期内离职，需要提前三天告知单位。和是否签订劳动合同是没有直接关系。因为实际劳动关系已经存在。 2、员工入职后，单位应在30天内和员工签订劳动合同。并为员工缴纳社会保险。 3、依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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