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不管学校出于什么原因,没有必要交劳动合同给学校,劳动合同也不是你能否拿到毕业证的前提。 如果你已经就业,应该和单位签劳动合同,没签也不要紧,...
我是大连未来英语学校科技广场部的老师,我在这所学校已经工作了快两年了,但学校从没给我交过劳动保险,面试的时候他们答应我给我交保险,但入职之后...
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在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
1、劳动合同到期没续签,但还在单位工作,如果离职的话,可以主张未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
协商不成,到人力资源和社会保障局投诉,主张公司给您劳动合同。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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