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对于这类学校职责的意外，学校应按犯错原由承受与之相应的职责。食堂提供的食品导致学生食用后中毒，犯错在学校一方。学校一方必须采取有效救治措施，...
做人难，做个好人更难，本律师理解你的感受。但司法一般不介入行政，也就是说法院不能代替行政机关作出决定或执行。由于且你与学校属于行政管理关系，...
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非法的，单位可以终止与您的劳动合同，并要求您赔偿相应的经济损失。用人单位在招聘时对申请人的学历有明确要求，申请人提供虚假学历证明并与用人单位签订劳动合同的，属于《劳动合同法》第二十六条规定的欺诈性劳动合同无效的，用人单位可以依照《劳动合同法》第三十九条的规定终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）试用期不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒绝改正；（5）因本法第二十六条第一款第一款无效的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
属于个人民事行为，找债务人。找学校没有什么用。债务人不清偿债务，债权人可以向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许可的情况下，债主可以扣押债务人的财产。
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