工作失误造成严重后果怎么办

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• 问因为工作失误造成严重事故的刑事责任？
  

  要看行为人的行为造成的后果、情节等是否严重。以刑法第三百九十七条规定的玩忽职守罪为例，如果行为人因玩忽职守造成损失，但并未达到“重大损失”，也不能构成犯罪。三是要看指控被告人犯罪的证据是否充分。根据刑事诉讼法第一百六十二条的规定，如果指控国有企业工作人员犯职务罪的证据不足，不能认定被告人有罪的，法院就应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

• 问员工工作严重失职造成企业损失
  

  法律仅规定员工工作过程中给他人造成损害由企业承担责任，并未规定企业的追偿权。因此企业无法要求员工承担赔偿责任。 法律未规定企业追偿权主要是考虑追偿权会造成员工职业风险过大，如因员工工作严重失职造成企业上千万元损失，如企业可以追偿，员工将终身负债。且企业经营风险可通过一系列保险机制加以保障，比向员工追偿更加现实。因此，员工在工作中的严重失职，一般也只能解除劳动合同，如果确实是故意或重大过失给企业造成严重损失，一般也只能通过刑法调整

• 问医院误诊造成严重后果怎么办？我该如何自救？
  

  1、及时保留证据如果发生医疗纠纷，患者及家属应当及时向医疗单位或者医院主管部门进行投诉，提出调查的请求，在此过程中，要求有关行为者和部门主任及时将事项写清楚，并封存使用过的医疗器械。病人死亡，应及时保护尸体，要求主管当局进行医学鉴定。2、处理过程中医疗单位或其主管部门收到投诉后，立即派专人妥善保管原材料，封存医疗材料，防止疾病改造、伪造、隐蔽或破坏。如果患者死亡，医疗单位将主动提交尸检。否则，患者家属应注意。主管部门将组织医疗行政部门进行调查，形成调查报告，必要时向上级卫生行政部门报告。个别医护人员和乡村医生产生的医疗纠纷经批准开业的卫生行政部门调查处理。3、处理后果属于一般医疗纠纷的，经调查，医疗部门（部门．部门）和患者协商解决。如果患者或家属不接受，调查结果将向领导小组或医疗机构报告解决医疗纠纷。综合医院设有医疗投诉办公室，可以对此作出反应。如果你拒绝，你应该要求医院领导。4、医院将与患者或领导小组家属讨论如何处理医疗纠纷或医疗单位，以协调的方式解决这些纠纷。如果是医疗单位问题，必要时给予经济补偿或补偿。医疗纠纷的发生和处理，应当报上级卫生行政部门。5、如果争议仍无法解决，建议患者或家属进行医疗事故鉴定。患者及其近亲可向所在地区的医院附属医学会申请。对第一次医疗事故技术鉴定结论有异议的，可在第一次医疗事故技术鉴定证书领取之日起15日内向原受理医疗事故纠纷的卫生行政部门提出重新鉴定申请。或省．自治区．直辖市医学会联合委托双方组织重新鉴定。固定的。6、如果患者或家属对一级医疗事故鉴定委员会的最终结论不满意，可向法院申诉。病人或者病人的近亲，可以自知道或者应当知道身体状况受到损害之日起一年内，向人民法院起诉。

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